Man klickt nicht auf unsubscribe-Buttons in E‑Mails
Sondern logt sich online auf der offiziellen Webseite ein und meldet sich dort ab, ansonsten unterstützt man Spam.[1,11]
Details:
[1] https://www.rd.com/list/why-unsubscribing-from-spam-emails-can-backfire/
[11] https://www.basicthinking.de/blog/2021/02/17/spam-newsletter/
Man lässt den Geschirrspüler einen Spalt offen
um Geruchsbildung und Schimmel zu vermeiden [2,3]
Quelle:
[2] https://www.frag-mutti.de/unangenehme-gerueche-in-der-spuelmaschine-verhindern-a54103/
[3] https://www.merkur.de/leben/wohnen/waehrend-urlaubs-spuelmaschine-geoeffnet-lassen-zr-10017316.html
In Wien hungert kein Obdachloser
In Wien gibt es von 07:00 bis 19:00 durchgängig Essensangebote, oftmals sogar mehrere im Bezirk. [4]
Wenn man einer Bettlerinnen Geld gibt unterstützt man damit oft Organisationen die Kinder verstümmeln [5]
Eine Notschlafstelle kostet 2€ pro Tag [6]
Quelle:
[4] https://shades-tours.com/thema-obdachlosigkeit/
[5] https://www.europarl.europa.eu/doceo/document/E‑7–2010-2832_DE.html
[6] https://www.wien.gv.at/sozialinfo/content/de/10/InstitutionDetail.do?it_1=2099426
Enten&Schwäne kein Brot füttern
Am besten gar nicht füttern oder mit geeignet Futter (im Winter),[7] außer ihr wollt die Wasservögel mit Gesundheitsproblemen quälen und die Fische mit Sauerstoffmangel.
Quelle:
[7] https://www.wildtierhilfe-wien.at/kein-brot-fuettern/
[8] https://www.facebook.com/Wildtierhilfe.de/posts/1676060225868376
Gründe für den (unbereinigten) Gender-Pay-Gap
Zu den Hauptgründen zählen:
-Teilzeit vs Vollzeit
-Karrierelücken (hohes Alter bei gleicher Berufserfahrung)
-Branche
-(bezahlte) Überstunden
Der unbereinigte Gender-Pay-Gap wird ab 30 Jahren erst wirklich markant [9].
Männer finden in Teilzeit (im Gegensatz zu Frauen) deutlich schwerer einen Job[10].
[9] https://www.diw.de/de/diw_01.c.741779.de/publikationen/wochenberichte/2020_10_2/gender_pay_gap_steigt_ab_dem_alter_von_30_jahren_stark_an.html
[10] https://allesevolution.wordpress.com/2021/06/24/maenner-die-in-teilzeit-arbeiten-wollen-finden-schwerer-einen-job/
Der bereinigte Gender-Pay-Gap ist idR nur teilbereinigt.
Wenn man versucht alle Unterschiede herauszurechnen sieht man im Internet häufig Prozentwerte im Bereich von 1%-7%. Kein bereinigter Gender-Pay-Gap den ich finden konnte rechnet alles heraus, weshalb es für mich nur teilbereinigt ist. Daten für den bereinigten Gender-Pay-Gap gibt. Beispielsweise berücksichtigt keiner dass Männer normalerweise gehaltsaggressiver verhandeln (müssen) und Frauen sich schneller zufrieden geben (müssen). Und das kann meiner Einschätzung nach einige Prozentpunkte wet machen, was das Vorzeichen vielleicht umkehren würde. (Also dass Männer weniger verdienen.)